Mentoria para franqueados: novidade oferecida pela ONODERA
Desenvolver e capacitar seus franqueados, faz parte das diretrizes da ONODERA Estética para se manter no topo do conceito de uma franquia lucrativa. A rede sabe que empreender nessa área exige muito mais do que boa vontade. Por isso, oferece sempre variados meios para que seus franqueados possam seguir crescendo e evoluindo. A mais recente novidade trazida por ela ao mercado de franquias de beleza é, justamente, um programa de Mentoria para Franqueados.
Lançado em setembro pelo departamento de Desenvolvimento Humano, o projeto tem como objetivo fornecer autodesenvolvimento. Necessidade de grande valia nesse momento, ou seja, após todos os transtornos trazidos pelo novo coronavírus (Covid-19).
Mentoria ajuda a garantir o sucesso da rede
Mentoria é vital para o sucesso no mundo das franquias de beleza, traz conhecimento e confiança. Nesse sentido, mesmo antes do programa de mentoria existir, a ONODERA Estética sempre forneceu um forte cronograma de treinamento para toda a sua rede. Esses diferenciais, são primordiais para a rede se tornar uma franquia lucrativa.
A ONODERA Estética investe numa liderança que entenda a importância de se autoconhecer e, entenda os impactos que sua gestão pessoal pode causar no seu próprio negócio. O programa de Mentoria para Franqueados é focado, nesse autoconhecimento e consequentemente no autodesenvolvimento dos seus franqueados. Com esse processo, a ONODERA visa alcançar também, a evolução de toda a equipe com as quais eles trabalham.
Como tem funcionado a Mentoria para Franqueados?
Um mentor é alguém que esteve onde o outro está. Alguém que aprendeu os conceitos e dominou as habilidades necessárias para realizar o trabalho com sucesso. Como tal, as atividades de mentoria no setor de franquias de beleza da ONODERA Estética, focam em ajudar os franqueados a mergulharem no negócio e se tornarem grandes líderes.
Indicado para todos os franqueados da rede que sentem uma necessidade de mudança e, estão abertos a esse processo de autodesenvolvimento, o programa acontece em sete encontros quinzenais. Sempre on-line e ao vivo, o que permite o acesso de qualquer localidade do Brasil e até mesmo de fora (no caso dos franqueados de Portugal). Os encontros sempre oferecem embasamento teórico, exercícios e discussões práticas, além das próprias vivências dos franqueados.
Quais as expectativas para o projeto?
Uma história de sucesso é composta por muitas tentativas, erros e acertos para determinar as próprias melhores práticas. Por isso, a ONODERA Estética busca compartilhar com seus franqueados um treinamento adequado. Além de focado nos detalhes e estratégias que definam uma empresa para além da concorrência.
Por isso, o trabalho com esse projeto busca fortalecer a rede como um todo, de ponta a ponta. Pois, ela acredita no processo de treinamento e desenvolvimento humano, desde a equipe operacional, até gerentes e franqueados. O objetivo é ter a todos conscientes dos desafios e preparados para superá-los. Só assim se obtém resultados mais sólidos e sustentáveis.
Gostou do projeto de Mentoria para Franqueados e quer saber mais detalhes sobre a franquia ONODERA? Converse com a nossa equipe especializada. Nossos consultores estão prontos para atender você.
